Responsibilities and ​Opportunities

• Design ​and ​document low-level ​software architecture, including firmware, ​device ​drivers (user- ​and kernel-mode), and ​hardware–software interfaces
• Define ​APIs ​between firmware, ​drivers, ​and ​user-space libraries to ​ensure ​cohesive system integration
• Collaborate ​with ​hardware ​teams on HW–SW ​co-design to ​maximize ​performance and ​efficiency
• Lead strategies ​for ​achieving low-latency, high-throughput ​data paths ​across DMA, memory management, and interrupt systems
• Provide technical leadership and architectural oversight to driver and firmware development teams
• Develop long-term software roadmaps aligned with evolving hardware and AI frameworks
• Drive research and innovation in next-generation system software and accelerator technologies

Key Qualifications

• Ph.D. or equivalent experience in Computer Science, Computer Engineering, or a related field
• Minimum of 10 years of experience in system-level software development, including architecture or technical leadership roles
• Deep understanding of computer architecture, memory hierarchies, and on-chip interconnects
• Strong programming skills in C/C++ and experience developing Linux kernel drivers (e.g., PCIe, DMA, IOMMU)
• Hands-on experience with embedded systems and firmware in RTOS or bare-metal environments
• Excellent communication skills and ability to collaborate effectively across software and hardware domains

Ideal Qualifications

• Experience architecting AI hardware platforms (GPU, NPU, TPU, etc.)
• Knowledge of AI/ML frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch) and their runtime-level interactions
• Familiarity with virtualization technologies (e.g., KVM, SR-IOV) and secure boot processes
• Record of publications or patents in system software or computer architecture

전형절차

• 서류전형 - On-line 인터뷰(코딩테스트 포함) - Culture-fit 인터뷰 - On-site 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형일정 및 결과는 지원 시 작성하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령 상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 보훈 대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
• 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 관련 문의사항은 아래 메일 주소로 문의바랍니다.
• [email protected]