Responsibilities and ​Opportunities

• 회사 ​비전과 ​목표에 부합하는 ​중·장기 HR 전략 수립 ​및 ​실행
• 채용, 평가, ​보상, 인력운영, 조직문화 ​등 HR ​제도 ​설계 및 ​고도화
• 경영진 ​및 ​각 조직 리더와 ​협업하여 ​조직 및 인재 ​전략 ​수립
• HR ​데이터 및 인사이트 ​기반의 의사결정 ​지원 ​및 정책 ​개선
• HR 팀 ​전반을 ​리딩하며 조직 성과와 ​개인 성장을 ​동시에 촉진
• 변화 관리(Change Management) 및 조직문화 강화 프로그램 기획·운영

Key Qualifications

• HR 분야 총 경력 15년 이상, 최소 3년 이상의 HR 팀 리딩 경험
• 채용, 평가, 보상, 인력운영 등 HR 전반에 걸친 경험 보유
• 300명 이상 규모 스타트업 HR 경험
• 조직의 성장 단계에 맞춰 HR 전략을 설계하고 실행한 경험
• 뛰어난 리더십, 커뮤니케이션, 이해관계자 관리 능력

Ideal Qualifications

• Tech 산업 및 글로벌 기업 환경에서의 HR 경험
• HR Analytics, HRIS, 데이터 기반 HR 운영 경험
• 조직문화 프로그램 기획 및 실행 경험
• 영어 등 외국어 능력

전형절차

• 서류전형 - On-line 인터뷰 - On-site 인터뷰 - Culture-fit 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형일정 및 결과는 지원 시 작성하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령 상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 보훈 대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
• 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 관련 문의사항은 아래 메일 주소로 문의바랍니다.
• [email protected]