Responsibilities and Opportunities

• Lead the bring-up and debugging of high-speed memory interfaces(e.g., HBM, DDR, LPDDR, GDDR) on advanced SoCs and AI accelerators
• Optimize memory interface timings and configurations across multiple DRAM types and vendors to achieve peak performance and reliability
• Conduct comprehensive validation, IO tuning, and PVT(Process, Voltage, Temperature) testing of memory subsystems to ensure compliance with design specifications and performance targets
• Identify, analyze, and resolve complex issues related to memory subsystems. Collaborate with design and architecture teams to address these issues and enhance system stability
• Work closely with pre-silicon design teams to understand new features, develop validation test plans, and ensure seamless integration. Partner with board design, signal integrity, and other engineering teams to deliver robust memory solutions
• Develop and validate low-level firmware for memory subsystems using C/C++ and participate in post-silicon testing to ensure functionality
• Create detailed technical reports and documentation for validation results, and effectively communicate findings and recommendations to stakeholders

Key Qualifications

• In-depth understanding and hands-on experience with memory protocols such as HBM, DDR, LPDDR, and GDDR
• Strong programming skills in C/C++ for firmware development and experience with scripting languages like Python or Perl for lab automation
• Proven experience in post-silicon bring-up, validation, and debugging of memory subsystems
• Familiarity with lab equipment(e.g., oscilloscopes, multimeters, logic analyzers) and a solid understanding of PCB layout, high-speed board design, and signal integrity principles

전형절차

• 서류전형 - On-line 인터뷰 - On-site 인터뷰 - Culture-fit 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형일정 및 결과는 지원 시 작성하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령 상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 보훈 대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
• 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.